機器人作為智能裝備的王冠明珠，已經成為21世紀新的經濟增長點，機器人技術也成為各大企業爭奪經濟技術的頂峰。 全自動起重機作為工業機器人的重要分支，將來似乎也很光明，但實際上能否贏得市場的歡心，用戶是否以這種方式符合自己的利益? 以下是小編介紹。

　　1、全自動塔式起重機VS是人工的，哪些支出較少?

　　目前速度快的全自動堆裝起重機的實際堆裝速度為1200—1300次/小時，從輸送線上拾取物品，直到放置到托盤上，大約不到3秒就能完成堆裝任務，但普通工人的堆裝速度為每小時300—400袋 在工廠工作24小時，全自動堆垛機能抵抗12名工人。

　　之后，報酬、碼垛工人的報酬水平以每月3500元計算，碼垛工人的年報酬在4.5萬元左右。

　　當然，也有人說全自動塔式起重機自身的價格很高，之后的修理費用也很高。 的確，全自動堆裝起重機本身一定有價格，但在比較大的加工廠，全自動堆裝起重機的價格仍遠遠小于人工費，全自動堆裝起重機的壽命在20年左右，修理費用也不多。

　　所以總結一下，使用全自動堆棧確實可以節約企業的費用，企業規模越大，這種節約的效果就越顯著。

　　2、全自動堆裝起重機VS是人工的，哪種整理作用更好?

　　從規律性和高度兩方面都可以看出堆垛作用的好壞。 由于人工排版在時間的緊迫性和精度上存在誤差，排版的程度與機器人還有距離。 目前全自動塔式起重機的精度普遍控制在1mm左右，全自動塔式起重機的塔式起重機精度更高達0.1mm。 在這種高精度的碼垛之下，所制作的碼垛也是非常規則的。

　　為什么我們需要看一下碼垛的高度? 這與節省倉庫空間密切相關，堆垛越高越能節省倉庫。 人工碼垛在自己的高度有限的同時，碼垛不規則，達到一定高度時很容易出現碼垛，所以人工碼垛的高度不足2米。 全自動堆裝起重機通過延長臂長，可以簡單地達到2.5m的堆垛高度。

　　3、全自動堆垛機VS是人工的，哪種方法容易處理?

　　員工處理一般是企業經營的重要環節和快捷環節。 除了招募員工、支付報酬外，企業還會考慮員工的“五保一金”問題、假日福利問題、工傷認定補償問題等。 面對“就業不足”的問題，企業無法招聘人員，倒不如陷入強制性狀態。

　　把員工換成機器人時，企業該怎么做呢?機器人就像名字所示的那樣，是能夠和人一樣自動作業的機器人。 免除人工錄用、報酬支付、福利保險等問題，機器人的處理只需要技術人員的操作和檢查，是減少企業人工費的伙伴，減輕處理難度。